Twój zespół mówi o wszystkim. Odbiorca gubi sedno.
W prezentacji jest dużo informacji, ale trudno rozpoznać, co jest najważniejsze.
Prezentacje i skuteczny przekaz
Twórz przekaz, nie prezentację.
Możesz mieć świetne slajdy i dobre argumenty, a odbiorca nadal nie zobaczy, dlaczego Twój temat jest dla niego ważny. Zanim zdecydujesz, co mu powiedzieć, zrozum, co potrzebuje zobaczyć.
Na warsztacie Twój zespół pracuje nad własnymi prezentacjami. Wybiera sedno, pokazuje znaczenie tematu i prowadzi odbiorcę do konkretnego kroku.
Nauczymy Cię tworzyć skuteczny przekaz - ze slajdami lub bez, na sali i online.
Brzmi znajomo?
Twój zespół wie, o czym mówi. Czy odbiorca wie, co z tego wynika?
Masz dobre argumenty. Odbiorca nie widzi powodu, żeby coś zmienić.
Rozumie, co proponujesz, ale nie widzi, co to zmienia w jego sytuacji.
Prezentacja się kończy. Sprawa stoi w miejscu.
Temat został przedstawiony, ale nadal nie wiadomo, jaką decyzję podjąć i co zrobić dalej.
Zacznij po drugiej stronie
Zanim ułożysz prezentację, zrozum jej odbiorcę.
To, że coś powiesz, nie znaczy, że odbiorca to zauważy, zapamięta albo wykorzysta. Dlatego przygotowanie zaczynasz od jego perspektywy. Ta perspektywa zmienia pytania.
ZAMIAST
Co chcę powiedzieć?
ZAPYTAJ
Co odbiorca potrzebuje zobaczyć, żeby uznać temat za ważny?
ZAMIAST
Ile informacji przekazać?
ZAPYTAJ
Co ma zostać w jego głowie?
ZAMIAST
Jak dobrze wypaść?
ZAPYTAJ
Jak pomóc odbiorcy podjąć decyzję lub zrobić kolejny krok?
Bardzo wartościowe szkolenie, całkowicie zmieniające moje podejście do prezentacji. Mnóstwo narzędzi, które wzmocnią przekaz mojej prezentacji.
Po warsztacie
Potrafisz przekonać odbiorcę do swojego pomysłu.
Wybierasz sedno.
Porządkujesz własną wiedzę i decydujesz, co odbiorca powinien zapamiętać.
Pokazujesz znaczenie tematu.
Łączysz pomysł lub rekomendację z sytuacją i potrzebami odbiorcy.
Przyciągasz i utrzymujesz uwagę.
Przyciągasz uwagę i utrzymujesz zaangażowanie odbiorców podczas prowadzonych przez Ciebie prezentacji, spotkań i warsztatów - na sali i online.
Ułatwiasz zrozumienie i zapamiętanie.
Wykorzystujesz strukturę, przykłady i obrazy, które pomagają zrozumieć przekaz i zapamiętać sedno.
Prowadzisz do kolejnego kroku.
Jasno pokazujesz, jaka decyzja lub działanie ma wynikać z prezentacji.
Wszędzie tam, gdzie chcesz przekonać.
Przed klientem, zespołem, zarządem i na konferencji. Przy prezentowaniu produktu, własnej wiedzy, pomysłu lub rekomendacji. Uczysz się też prowadzić spotkania i prezentacje online tak, żeby angażowały uczestników i prowadziły do konkretnych ustaleń.
Praktyka na własnym temacie
Przynieś prezentację, której naprawdę potrzebujesz. Dopracuj ją na warsztacie.
Pracujesz na własnych materiałach i wyzwaniach. Sprawdzasz metody w ćwiczeniach, dostajesz feedback i poprawiasz swój przekaz. Każda kolejna wersja ma lepiej służyć Twojemu odbiorcy.
Warsztat prowadzimy po polsku lub angielsku, również dla zespołów międzynarodowych. Za swobodą pracy w obu językach stoi doświadczenie prowadzenia warsztatów w ponad 30 krajach.
Stacjonarnie albo online. Zakres dopasowujemy do potrzeb Twojego zespołu.
Wojtku skradłeś 100% mojej uwagi [...] sama powyłączałam systemowe rozpraszacze aby skupić się na warsztacie - zrobiłam to pierwszy raz!
Od warsztatu do praktyki
Warsztat się kończy. Masz z czym ruszyć dalej.
Kiedy przygotowujesz kolejną prezentację, planer pomaga Ci przejść przez najważniejsze pytania, a coach AI wspiera dopracowanie Twojego przekazu.
Uporządkuj przekaz krok po kroku.
Pytania i przejrzysta struktura pomagają wybrać sedno, ułożyć argumenty i przygotować plan prezentacji.
Pracuj nad własnym tematem.
Wsparcie AI pomaga dopracować przekaz na podstawie Twojego tematu i materiałów.
Historia współpracy
STADA · PREZENTACJE PRODUKTOWE
Od przekazywania informacji do angażowania farmaceutów.
Z jaką potrzebą przyszli?
Zespół STADA chciał lepiej angażować farmaceutów, przyciągać ich uwagę i prowadzić prezentacje, których naprawdę chce się słuchać. Liczyli na kilka praktycznych wskazówek i narzędzi. Jak pisze Agnieszka: „Wyszliśmy z czymś znacznie większym”.
Co zmieniło się w podejściu?
Agnieszka opisuje tę zmianę wprost: „Nasze podejście do prezentacji, komunikacji, a nawet codziennej pracy zostało wywrócone do góry nogami”. Zespół zrozumiał, że dobra prezentacja polega na budowaniu doświadczenia, emocji i zaangażowania odbiorcy, a nie tylko przekazywaniu informacji.
Co wykorzystują w pracy?
Nowe podejście wykorzystują podczas wystąpień przed większą publicznością i w codziennej współpracy. Jak pisze Agnieszka: „Nie potrafimy już oglądać prezentacji tak jak kiedyś”. Analizują każdy slajd, każde zdanie i sposób prowadzenia narracji, rozbierając wszystko na czynniki pierwsze. Przedstawiciele nazwali te techniki po prostu: „myki Mendyki”.
Zrozumieliśmy, że dobra prezentacja nie polega na przekazywaniu informacji, ale na budowaniu doświadczenia, emocji i zaangażowania odbiorcy.
To miał być warsztat o prezentacjach. Okazał się kursem zmiany sposobu myślenia o komunikacji.
Od czego zaczynamy?
- 01
Opowiedz, co chcesz zmienić.
Nie potrzebujesz gotowego briefu. Zacznij od sytuacji, z którymi mierzy się Twój zespół.
- 02
Ustalimy, nad czym warto pracować.
W rozmowie doprecyzujemy cel i dobierzemy zakres, formę oraz długość warsztatu.
- 03
Dopasujemy warsztat.
Ustalimy, jakie sytuacje i materiały uczestnicy przyniosą, żeby ćwiczyć to, czego naprawdę potrzebują.
Porozmawiajmy
Co Twój zespół potrzebuje lepiej przedstawić?
Opowiedz nam o sytuacji, którą chcesz zmienić.
Nie musisz mieć gotowego briefu.
Wyślij zapytanie. Wrócimy do Ciebie, żeby porozmawiać o sytuacji zespołu i możliwym zakresie współpracy.
Artykuły Meaning Makers
Poznaj nasz sposób myślenia o prezentacjach i przekazie.
