INFLUENTIAL
LEADERSHIP
TM

Naucz się komunikacji lidera przyszłości – empatycznej, ale skutecznej

POZNAJ SZKOLENIE

Meaning Makers Influential LeadershipTM

Czy pomagasz im myśleć lepiej?

Czy mają psychologiczne warunki by wygrywać? Gdy prowadzisz zespół w świecie ciągłych zmian i niepewności – potrzebujesz nowej mapy. Zrozum mózg i wykorzystaj biologię i chemię przywództwa.

Z drugiej strony, czy wiesz co wpływa na ludzki proces decyzyjny?

Dlaczego ludzie zmieniają zdanie? Gdy chcesz wpłynąć na wybór, zasugerować rozwiązanie lub rozprzestrzenić ideę – musisz zrozumieć alfabet ludzkich skrótów myślowych.

Z warsztatem Meaning Makers Influential Leadership zrozumiesz, jak być nowoczesnym, świadomym pracy mózgu zespołu i empatycznym liderem. Zbudujesz krąg wewnętrznego bezpieczeństwa i zwiększysz efektywność zespołu. Zastosujesz potwierdzone naukowo techniki wpływu na Twoich odbiorców – i zdobędziesz punkty, których dziś brakuje by powiedzieli „tak”.

Już dziś naucz się jak wpływać na wybór i zarządzać empatycznie, ale skutecznie.

WYKORZYSTAJ BIOLOGIĘ I CHEMIĘ PRZYWÓDZTWA I WPŁYWU

Wszyscy chcemy mieć mapę do naśladowania. Niestety, jak pokazała niedawna pandemia – gdy kontekst się zmienia – stare mapy już nie działają. Poleganie na najlepszych praktykach może doprowadzić menedżerów i liderów do ślepego zaułka przewlekłego stresu, niskiego zaangażowania pracowników, braku wizji, reaktywnej realizacji zadań i straconego potencjału.

Jaka jest alternatywa? Zarówno prosta, jak i trudna – narysuj własną mapę, opartą na praktycznym zrozumieniu procesu decyzyjnego ludzkiego mózgu. Wykorzystaj neuronaukę i bądź gotów, aby z empatią poprowadzić swój zaangażowany zespół w zmieniającą się, niepewną przyszłość.

Łatwo powiedzieć im, CO mają robić. Ale nie to napędza zaangażowania pracowników. Czy przekazujesz swoją wizję w sposób, który to umożliwia, nawet w trudnych – wzbudzających duże obawy – sytuacjach?

Płacisz im za myślenie. Jednak żaden mózg nie jest w stanie efektywnie myśleć, gdy nieustannie skanuje w poszukiwaniu zagrożeń dla swojego bezpieczeństwa społecznego. Tworzysz krąg bezpieczeństwa, czy może blokujesz swój zespół przed osiągnięciem ich pełnego potencjału?

Podejmowanie decyzji przez człowieka w dużym stopniu zależy od kontekstu. Małe rzeczy mogą mieć nieproporcjonalny wpływ. Możesz mieć rację, ale czy pozwalasz innym się z tobą zgodzić?

RÓŻNICA MIĘDZY „NIE” A „TAK” TO CZĘSTO TYLKO KILKA PUNKTÓW

CZY WIESZ JAK JE ZDOBYĆ?

Zrozumiesz

jak być nowoczesnym, świadomym pracy mózgu zespołu i empatycznym – liderem

Poznasz

potwierdzone naukowo techniki wpływu – i zdobędziesz punkty, których dziś brakuje by współpracownicy powiedzieli „tak”

Zbudujesz

krąg wewnętrznego bezpieczeństwa i zwiększysz efektywność zespołu i więcej…

DLA KOGO JEST SZKOLENIE

Meaning Makers Influential LeadershipTM

Meaning Makers: Influential Leadership to najlepsze, sprawdzone podejście do bycia nowoczesnym, świadomym pracy mózgu zespołu i empatycznym – liderem, wzbogacone o typowy dla Meaning Makers element – skuteczny przekaz do mózgu, który kształtuje wartość tego, czego oczekujesz w oczach współpracowników. Ten warsztat jest dla:

Lidera zespołu, który i chce wiedzieć jak skutecznie…

  • przedstawiać wizję i angażować zespół
  • budować klimat psychologicznego bezpieczeństwa w zespole
  • wywierać subtelny wpływ na istotne, ważne kwestie – wtedy, gdy konieczny jest konsensus
Lidera organizacji, który chce poznać…

  • nowe spojrzenie na budowanie środowiska pracy, w którym podejmuje się lepsze decyzje
  • sposoby na artykułowanie działań i wizji w kryzysie czy zmianie
  • naukowo potwierdzone narzędzia wywierania wpływu – na jednostkę, grupę i organizację

Każdemu kto musi współpracować z innymi, i chce…

  • zrozumieć co działa – a co nie – w byciu liderem
  • przekonać, wewnętrznie lub zewnętrznie do racji, punktu widzenia czy produktu – tak, by zwiększyć szansę na „tak”
  • uniknąć kosztownych błędów i niezrozumienia w relacjach z innymi

Sytuacja z 2020 roku doskonale pokazuje, że warto stawiać na zrozumienie procesów decyzyjnych – a nie kopiować „najlepsze praktyki”, które szybko się dezaktualizują. W świecie przyszłości, wygrają liderzy i zespoły, które potrafią myśleć.

Z warsztatem Meaning Makers: Influential Leadership zyskasz narzędzia i zdobędziesz umiejętności oraz zrozumienie, by im na to pozwolić.

AGENDA Warsztatu

Dzień 1

09:00 – 10:20 Zrozumiesz jak ludzie podejmują decyzje i jak myślą
10:20 – 10:30 Przerwa kawowa
10:30 – 11:30 Nauczysz się komunikować wizję w angażujący sposób
11:30 – 11:40 Przerwa kawowa
11:40 – 13:00 Zbudujesz poczucie psychologicznego bezpieczeństwa zespołu

Dzień 2

09:00 – 10:20 Nauczysz się zarządzać społecznymi nagrodami i zagrożeniami
10:20 – 10:30 Przerwa kawowa
10:30 – 11:30 Zrozumiesz jak subtelnie wywierać wpływ na innych
11:30 – 11:40 Przerwa kawowa
11:40 – 13:00 Poznasz techniki projektowania wyboru

Zdobądź umiejętność

Influential Leadership

Zobacz również inne szkolenia otwarte